Au programme de cet article :
"Tu as vu que je t'avais tagué sur Linkedin ?" Cette phrase qui n'avait aucun sens pour nos grands-parents est sans doute devenue hyper banale pour vous. Peut-être même qu'on vous l'a dite au dernier évènement freelance auquel vous êtes allés, ou que vous avez posé la même question à un indépendant que vous veniez de recommander sous un post...
Bref, taguer une personne sur Linkedin est devenu normal et anodin. Pourtant, c'est aussi une bonne pratique qui peut s'inscrire dans votre stratégie de communication comme un levier pour booster la visibilité de votre contenu. Ce levier simple mais efficace peut vous permettre d'engager des discussions tout en renforçant le lien avec votre réseau. Mais attention à ne pas en abuser : vous risquez de nuire à votre crédibilité !
Voyons donc ensemble comment le fait de taguer les bonnes personnes peut améliorer votre crédibilité sur le réseau et booster votre création de contenu en ligne.
Assez simplement, comme sur d'autres réseaux sociaux (Facebook, Instagram...), vous avez la possibilité de mentionner d'autres utilisateurs sur vos publications Linkedin. Au-delà des posts, les tags sont disponibles sur les photos et les articles, ainsi que dans les commentaires.
Pour taguer quelqu'un, rien de plus simple : il suffit de taper "@" suivi du nom de la personne ou de l'entreprise que vous souhaitez mentionner. Son profil apparaît dans les suggestions et vous n'avez plus qu'à le sélectionner. Son nom apparaît alors en gras - et parfois en bleu - dans votre publication, ce qui montre que le tag est actif.
Vous pouvez taguer des personnes ou des entreprises : pour faire simple, vous pouvez mentionner toute personne qui possède une page Linkedin et elle recevra une notification. A quoi ça sert ? Décryptons cela ensemble tout de suite.
Taguer d'autres utilisateurs sur LinkedIn présente 4 grands avantages :
Taguer oui, mais pas n'importe comment !
Tout d'abord, respectez la règle d'or du réseau social : être pertinent. Dans vos mentions comme dans vos publications, vous devez rester cohérent. Il ne sert à rien de taguer pour taguer, au contraire, ça vous desservira ! Ne mentionnez que les pages (personnelles ou entreprises) qui sont vraiment liées au contenu que vous publiez.
Taguez avec parcimonie. Rien ne sert de mentionner des personnalités à tout-va. C'est mal perçu par ces personnes, et par LinkedIn si l'algorithme s'aperçoit que vous taguez 20 personnes à chaque fois mais que personne n'interagit avec votre contenu. D'ailleurs, LinkedIn impose une limite sur le nombre de tags par publication (30 personnes maximum).
Quand c'est possible, prévenez les personnes que vous comptez taguer. Avant de publier votre contenu, assurez-vous que les personnes que vous souhaitez identifier sont d'accord, pour éviter de paraître intrusif (surtout si elles ne vous connaissent pas).
Il suffit d'un petit message dans lequel vous expliquez votre contenu en quelques mots et le rapport avec la personne. Et bien sur, prenez soin de personnaliser votre message. L'automatisation a du bon, mais elle peut parfois manquer de subtilité quand on s'adresse à quelqu'un !
Une fois que la personne vous aura donné son accord, vous pouvez publier le contenu sur lequel elle est mentionnée et vous avez d'autant plus de chances qu'elle réagisse positivement à votre contenu.
Bien sur, faites attention à ne pas partager d'informations sensibles dans vos posts !
Vous pouvez également optimiser l'impact de votre contenu en ayant recours aux hashtags. Des hashtags pertinents vous aideront à renforcer votre visibilité en complément des tags.
Enfin, veillez à bien activer vos notifications et à répondre rapidement aux commentaires et aux messages de votre audience. C'est d'autant plus important de réagir lorsqu'une personne que vous avez taguée vous répond : sinon, vous passez un peu pour un malpoli...
Être tagué sur un post LinkedIn, c'est une bonne opportunité pour améliorer votre visibilité et engager des interactions avec votre réseau.
Lorsque quelqu'un vous cite sur une publication, pensez à répondre ou interagir avec le post pour augmenter la portée. C'est aussi ce que vous attendez de ceux que vous mentionnez ! Vous pouvez répondre avec un commentaire pertinent, liker le post, ou le partager pour augmenter la visibilité de la publication, mais aussi renforcer votre propre présence sur la plateforme.
Quand vous interagissez avec du contenu, l’algorithme de LinkedIn détecte l’engagement. C’est un excellent moyen d’attirer de nouveaux regards sur votre profil tout en restant actif et pertinent dans votre contenu.
Il peut arriver que vous soyez tagué dans un post qui n’a pas grand-chose à voir avec vous ou votre domaine d’expertise. Dans ce cas, vous pouvez désactiver les notifications liées à cette mention en cliquant sur les trois petits points situés en haut à droite du post, puis en choisissant l'option "Ne plus me notifier sur cette publication". Vous pouvez supprimer une identification dans un commentaire de la même façon : en cliquant sur les trois petits points en haut à droite du commentaire où vous avez été identifié, puis sur “supprimer la mention”. Vous ne pourrez pas faire disparaître complètement votre nom, mais vous pourrez couper le lien qui renvoie vers votre profil.
Cela vous évite d'être inondé de notifications non pertinentes et de garder le contrôle sur les contenus avec lesquels vous êtes lié.
Sur vos publications ou vos articles, vous pouvez taguer vos collaborateurs, vos collègues et vos partenaires pour vous exprimer sur un projet, rebondir sur une déclaration ou encore parler d'un événement professionnel auquel vous avez assisté. Ces trois raisons sont d'excellentes raisons de mentionner les membres de votre réseau et attirer des personnes susceptibles d'avoir les mêmes intérêts que vous.
Une des meilleures façons de maximiser l’impact de vos tags sur LinkedIn est de cibler les influenceurs et les experts de votre domaine. Pour que votre stratégie soit efficace, il est important que vos tags restent authentiques et pertinents : mentionnez ces personnes uniquement si elles sont vraiment liées au sujet abordé. Par exemple, dans une publication sur une problématique de freelance, taguer des coachs ou des formateurs susceptibles d’avoir un point de vue intéressant peut inciter à des commentaires plus riches et à un dialogue constructif avec votre audience. Cette approche ne renforce pas seulement l’engagement, elle permet aussi de créer des échanges plus dynamiques.
Vous pouvez aussi participer à des discussions dans l'espace Commentaires ou les engager vous-même. LinkedIn permet à ses utilisateurs de taguer d'autres membres directement en commentaire. C'est une fonctionnalité particulièrement appréciée des utilisateurs pour débattre d'un sujet ou informer de quelque chose qui pourrait les intéresser.
Enfin, vous pouvez engager vous-même votre audience en posant des questions ouvertes et en ciblant certains utilisateurs dont l'avis peut être pertinent. Là encore, cela poussera l'algorithme à booster votre post dès que votre post suscitera de l'engagement.
Le timing de vos publications, et donc de vos tags, est essentiel pour maximiser la visibilité sur LinkedIn. Taguer plutôt en semaine, surtout le matin et en début d’après-midi, lorsque les utilisateurs sont en ligne. Publier et taguer au bon moment, lorsque votre audience est la plus active, augmente les chances que votre post soit vu et que les personnes taguées interagissent rapidement.
Le tag sur les contenus visuels, comme les photos et les vidéos, reste un outil sous-utilisé sur LinkedIn. Par exemple, si vous publiez une photo d’un événement pro ou d’une conférence à laquelle vous avez participé, vous pouvez taguer les participants ou les intervenants, qui vont se sentir directement concernés. C'est utile pour renforcer la visibilité des publications images ou vidéos, qui sont des formats favorisés par l’algorithme de LinkedIn.
Si vous publiez un article sur LinkedIn, vous ne pouvez pas taguer des personnes de manière aussi directe que dans un post ou un commentaire. Cependant, il est possible de mentionner des personnes ou des entreprises dans le corps du texte. Cela permet de notifier les personnes mentionnées et d’encourager des interactions ou des partages de votre contenu, sur lequel vous avez peut-être passé beaucoup de temps. En revanche, utilisez cette méthode avec parcimonie, pour citer des sources ou des experts : cela doit ajouter de la crédibilité à votre article, pas de la lourdeur.
C'est bien de taguer des utilisateurs pertinents, d'entrer en contact avec votre réseau et de publier du contenu intéressant mais... comment savoir si cela fonctionne ?
Comme d'habitude, il va falloir vous en remettre aux statistiques.
Les métriques à prendre en compte sont les suivantes :
Dans certaines circonstances, il se peut que vous ne puissiez pas cliquer sur le profil de l'utilisateur qui vous intéresse en tapant son @ - ou qu'il n'apparaisse tout simplement pas. Plusieurs raisons peuvent expliquer ce problème :
En résumé, le tag sert à remercier, à répondre à une question ou à collaborer avec d'autres utilisateurs. Il doit rester pertinent, coller à votre contenu et à la personne mentionnée.
C'est un outil de communication à part entière qu'il est important de savoir maîtriser et d'exploiter à son plein potentiel. Attention cependant à en faire une utilisation raisonnée et pertinente. - comme tout élément dans votre création de contenu.
Si vous utilisez les tags Linkedin, faites-le de manière éthique et stratégique pour éviter d’être perçu comme un spammeur. Je vous encourage à essayer sur votre prochaine publication : n'hésitez pas à me taguer si c'est pertinent et je vous répondrais sur Linkedin !
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